为推动“三项制度”改革，加强公司干部队伍建设，激发员工干事创业的活力担当，公司于10月24日至28日，分别在机关总部、张家港、天津三地组织开展了分（子）公司干部公开竞聘工作。

　　本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。公司在认真分析目前经营规模和人力资源现状后确定了分（子）公司干部岗位职数，通过公开竞聘的方式，真正选拔一批想干事能干事的高素质干部，以满足企业发展需要。

　　聘会上，大家围绕自身工作经历，介绍了个人情况及竞聘优势，阐述了对未来工作的设想，对评委的针对性提问进行答辩，充分展现了敢于挑战自我、积极向上的精神风貌。

　　公司党委书记、董事长张旭对此次竞聘工作进行了总结。他指出，本次公开竞聘活动意义重大，是深化干部人事制度改革的必然要求，增加了干部工作的透明度，扩大了员工对干部选拔的民主参与度。同时他也希望参与竞聘的人员能够正确对待得失，不论结果如何，在以后的工作中都要继续勤奋学习、乐于奉献、不断提高自身素质。

　　本次竞聘工作得到了广大干部职工的积极参与，共有50人报名参加了竞聘。公司领导班子成员、助理级干部、中层正职干部、用人单位员工代表担任竞聘评委。